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    1. 首   頁 走進漢臺 新聞中心 政府信息公開 政務服務 互動交流 專題專欄

      區人力資源和社會保障局

      一、機構職能

      (一)貫徹中省市人力資源和社會保障方面的法律法規和政策規定,組織擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案,制定全區人力資源和社會保障規范性文件,并組織實施和監督檢查。

      (二)指導全區人力資源市場建設,促進人力資源合理流動、有效配置;負責全區人才資源開發工作,制定人才開發政策措施,會同有關部門制定全區人才發展規劃。負責全區專業技術人才、技能人才隊伍的綜合管理;負責高層次、急需緊缺人才的引進、培養、使用和管理工作。負責建立和完善各類人才社會保障機制。

      (三)負責全區促進就業、指導創業工作。制定統籌城鄉的就業創業發展規劃和規范性文件,完善公共就業服務體系,制定就業援助措施。統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭負責高校畢業生就業創業工作,會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才創業培養和激勵措施。負責全區脫貧攻堅就業創業工作,擴大貧困人口就業。

      (四)負責建立覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系。落實機關事業單位養老、城鄉居民養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

      (五)負責全區就業、失業狀況監測,社會保險基金預測預警和信息引導,制定應急預案,實施預防、調節和控制相關社?;痤A測預警,保持全區就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

      (六)負責全區勞動人事爭議仲裁工作。統籌制定全區勞動人事爭議調解仲裁制度實施規范和勞動關系規范性文件,完善勞動關系協調機制。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件;制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護措施。

      (七)牽頭推進深化職稱制度改革,負責區職稱改革領導小組辦公室具體工作。制定專業技術人員管理、繼續教育等規范性文件并組織實施;制定技能人才發展規劃和技能人才培養、評價、使用和激勵規范性文件并組織實施。貫徹落實職業資格制度、職業技能多元化評價政策。

      (八)指導推進事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規范事業單位公開招聘、崗位設置、聘用合同管理等人事綜合管理工作。制定事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法。參與人才管理相關工作。

      (九)會同有關部門貫徹落實全區事業單位人員工資收入分配政策,建立全區企事業單位人員工資正常增長機制。落實事業單位人員福利和離退休政策,負責全區企業職工工資收入分配改革的宏觀調控。

      (十)綜合管理全區表彰獎勵工作,會同有關部門擬訂區級表彰獎勵制度,承擔全區評比達標表彰工作,根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動。

      (十一)會同有關部門制定農民工工作規范性文件和規劃,落實農民工相關政策,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

      (十二)配合區行政審批服務局做好相對集中行政許可權改革工作,履行行業監管職責。

      (十三)完成區委、區政府交辦的其他工作。

      (十四)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

      二、內設機構

      (一)綜合股。綜合協調局機關日常運轉;負責督促落實機關工作制度及重要會議組織和重大決定事項;組織協調起草人力資源和社會保障方面相關規范性文件;負責機關規章制度的修訂完善和監督執行。做好機關文書檔案、財務管理、固定資產管理、后勤保障和安全生產工作。負責機關干部隊伍建設及系統精神文明建設工作,做好機關退休人員日常管理工作。負責監督和指導局屬單位的財務、人事管理工作;協調落實人力資源和社會保障信訪承辦工作。承擔黨風廉政建設和直屬機關黨委日常工作。組織實施機關工會決定事項。

      負責人:郭瑞    聯系電話: 0916-2213751

      (二)人才資源開發與人事管理股。擬定全區國有企事業單位人才資源規劃和人才資源開發、流動意見并組織實施;負責全區國有企事業單位人才資源統計及綜合分析工作,擬定并發布人才資源開發目錄;負責實施高層次、急需緊缺人才的引進工作;負責人才市場監管。牽頭實施全區事業單位人事制度改革;負責全區事業單位公開招聘、崗位設置和聘用合同管理及監督檢查工作;負責事業單位工作人員考核、獎勵懲戒、解聘辭聘、申訴等工作;組織開展事業單位工作人員崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。負責區屬事業單位干部職工人事檔案管理工作;按規定程序實施全區事業單位人事調配工作;承辦區委委托區政府黨組管理的領導干部行政任免手續。承擔區評比達標表彰領導小組辦公室日常工作。

      負責人:葉杉    聯系電話:0916-2214264

      (三)專業技術與技能人才管理股(職改辦)。綜合管理全區專業技術人員隊伍,建立全區專業技術人才信息庫;落實專業技術人員職業(執業)資格制度,負責各類專家人才和享受政府特殊津貼人員的管理服務工作。推進深化職稱制度改革,負責專業職稱評審委員會組建管理;擬定初級職稱專業技術資格評審辦法并組織實施,負責中、高級專業技術人員職務任職資格的審查推薦;做好全區專業技術人員繼續教育知識更新工程。綜合管理全區企事業單位技能人才隊伍,落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度;擬定全區高技能人才引進、管理、培養和激勵措施并組織實施;落實國家職業技能資格制度;負責技能人才資格評審、繼續教育工作,建立全區技能人才信息庫;組織開展各類技能項目競賽。指導全區事業單位工作人員、機關工勤人員崗位聘用工作,負責崗位聘用人員的審核備案;負責機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作。

      負責人:靳婷    聯系電話:0916-2214259

      (四)工資福利股。承擔全區企事業單位工資福利收入分配的宏觀調控工作;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;組織實施企事業單位工作人員的工資福利、津貼補貼、休息休假和離退休政策落實及檢查監督工作。負責區級事業單位工作人員和機關工勤人員工資審批、人員退休審批、待遇審核工作;負責核定區級事業單位績效工資總額。負責全區事業單位工資統計及綜合分析工作;負責建立企業薪酬調查和信息發布制度,發布企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位和最低工資標準。

      負責人:陳曉玲    聯系電話:0916-2232788

      (五)就業促進與人力資源市場管理股。負責擬訂全區統籌城鄉就業發展規劃、計劃;完善公共就業服務體系,指導和規范全區公共就業服務信息管理。貫徹落實勞動者公平就業和高校畢業生就業政策,擬訂就業援助和特殊群體就業措施。擬訂全區就業補助資金使用管理辦法,負責就業創業專項資金使用的監管。擬訂全區人力資源市場、人力資源服務業發展規劃并組織實施;負責全區家庭服務業體系建設工作。負責就業技能培訓機構、人力資源社會服務機構的監督管理工作。擬訂全區城鄉勞動者職業培訓政策、規劃并組織實施;配合擬訂農村實用人才創業培養和激勵措施。貫徹實施上級農民工工作政策法規,擬訂全區農民工工作規劃,維護農民工合法權益;落實農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策,協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件;承擔區農民工工作聯席會議辦公室日常工作。牽頭負責脫貧攻堅就業創業工作,組織實施貧困勞動力職業技能培訓、創業培訓和轉移就業,開發公益性就業崗位。

      負責人:郭蕊    聯系電話:0916-2214030

      (六)社會保險事業管理股。貫徹落實機關企事業單位和城鄉居民社會養老保險、企業(職業)年金政策,建立和完善全區機關事業單位、城鄉居民社會養老保險基金預測預警制度。落實失業保險政策,建立全區失業監測、預警制度,擬訂預防、調節和控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的措施并組織實施;負責企業經濟性裁員備案工作。落實工傷保險政策,負責區級相關單位工傷認定工作,完善全區工傷預防、補償和康復措施。貫徹執行社?;鸨O管政策,落實監督管理制度和相關社會保險經辦機構管理規則,完善相關社會保險基金收支管理制度。負責全區企業單位職工正常退休審批工作。承辦征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作,落實全區被征地農民社會保障相關政策。

      負責人:魏婷    聯系電話:0916-2218906

      (七)勞動關系與法制仲裁股(漢臺區勞動人事爭議仲裁院)。擬訂構建和諧勞動關系措施,規范勞動合同管理,指導集體合同制度實施,完善勞動關系協調機制;落實消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護政策;負責審核國有企業改制職工安置方案。統籌擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規范并指導開展勞動人事爭議預防工作,負責區級勞動人事爭議調解仲裁案件的處理,依法組織處理重大勞動人事爭議;承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。協調承辦相關行政復議和行政應訴工作,審核本局制定的規范性文件。

      負責人:冀君達    聯系電話:0916-2214767

      三、局屬單位

      (一)漢臺區創業就業服務中心(漢臺區人才交流服務中心、漢臺區人力資源市場):提供就業創業政策法規咨詢及服務,落實重點群體就業創業扶持,開展就業創業培訓和創業指導服務,承擔小額貸款擔保工作,負責全區創業孵化基地、創業服務中心等創業園區的指導管理。接受用人單位委托、組織實施代招代聘和人才引進,負責漢臺籍高校畢業生檔案的接收、轉出、保管和政審及回漢臺報到高校畢業生實名登記,組織開展高校畢業生就業見習,指導見習基地開展工作。指導管理全區人力資源開發服務與人力資源市場建設工作,組織開展人力資源服務行業相關培訓;收集發布全區人力資源和公共就業信息,建立和完善人力資源信息庫;定期組織舉辦招聘活動,并為用工單位和求職人員提供職業介紹、職業指導、求職登記、用工登記、就業政策和法規咨詢等公共服務;指導并組織富余勞動力跨地區流動,開展勞務協作。負責創業就業、失業登記和就業困難人員認定。

      負責人:李丹

      聯系電話:0916-2896080

      (二)漢臺區城鄉居民社會養老保險經辦中心(漢臺區機關事業單位養老保險經辦中心、漢臺區失業工傷保險經辦中心):負責城鄉居民基本養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險、失業保險政策咨詢、業務經辦和待遇審核發放,做好四項保險基金運行管理工作,負責援企穩崗相關優惠政策落實。

      負責人:魏建軍

      聯系電話:0916-2896008

      (三)漢臺區勞動保障監察大隊:宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

      負責人:柴宏

      聯系電話:0916-2896068

      四、局領導信息

      局黨組書記、局長      朱文兵

      局黨組成員、副局長    李晉雯

      局黨組成員、副局長    趙  力

      局黨組成員、區創就中心主任      李  丹

      區勞動人事爭議仲裁院院長        冀君達

      區人社局一級主任科員:          梁向軍

      區人社局一級主任科員:          孫小彬

      區人社局四級調研員:            殷  勇

      五、聯系我們

      (一)漢臺區人社局機關

          址:漢中市漢臺區中山街80號區政府院內1號樓二樓

      聯系電話(傳真):0916-2213751    

         編:723000

      辦公時間:法定工作日,上午8:0012:00,下午14:0018:00(其中夏季7月、8月下午15:0018:00

      (二)漢臺區創業就業服務中心

          址:漢中市漢臺區風景路勞動保障大廈5

      聯系電話:0916-2896080

          編:723000

      辦公時間:法定工作日,上午9:001200 ,下午13:0017:00

      (三)漢臺區城鄉居民養老保險經辦中心

          址:漢中市漢臺區風景路勞動保障大廈4

      聯系電話:0916-2896008

          編:723000

      辦公時間:法定工作日,上午9:001200 ,下午13:0017:00

      (四)漢臺區勞動保障監察大隊

          址:漢中市漢臺區東新街與望江路十字西南角社區服務中心大樓8

      聯系電話:0916-2896100

          編:723000

      辦公時間:法定工作日,上午8:0012:00,下午14:0018:00(其中夏季7月、8月下午15:0018:00

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